Von: Johann Schwitter

Wenn das Volk wirklich einen Salärdeckel für Topmanager möchte, dann ist die Initiative von Minder der falsche Weg. Denn sie verbietet überrissene Löhne oder Boni nicht. Dafür erhöht sie die Kosten und die Bürokratie für unsere Unternehmen. Des Weiteren behindert sie Schweizer Unternehmen dadurch, dass nach Annahme der Initiative kein verbindliches Lohnangebot mehr gemacht werden, ohne vorher eine aufwendige und sehr kostspielige GV einzuberufen. Das Aktienrecht gemäss der Initiative würde zum strengsten der Welt werden, wodurch wiederum Schweizer Grossunternehmen und KMUs negativ betroffen wären. Der Gegenvorschlag des Parlaments bietet hingegen mehr Flexibilität. Zum Schluss: Mag ja sein, dass die Initiative innerhalb eines Jahres umgesetzt werden "muss". Aber wiedie Ausschaffungsinitative gezeigt hat, kann deren Umsetzung in endeffekt Jahre dauern. Der Gegenvorschlag wäre da auf jeden Fall rascher.